Pegadinhas da Lei do Salão Parceiro.
 

Mas não é apenas de coisas boas que vive a Lei do Salão Parceiro, pois existem pegadinhas que podem definir o rumo da sua empresa.

 

• O GERENTE não pode chamar atenção do MEI: Mais de 80% dos salões entendem que não podem chamar a atenção do MEI, sob pena de anulação do contrato homologado e a transformação desse profissional em CLT, com o pagamento retroativo dos seus direitos trabalhistas.Isso é verdade, mas nem tanto. O salão de beleza ou a barbearia não podem ser reféns dos seus profissionais e as regras da empresa precisam ser seguidas para que a empresa não vire um CAOS.

 

A diferença é que é que a GESTÃO DOS MEIS faz tudo que é preciso para que a empresa não tenha problemas trabalhistas e tributários.

 

Ou seja, SIM, você NÃO precisa perder o controle da sua empresa para usar a lei do salão parceiro. É mentira que o MEI pode fazer o que quer.

 

• O MEI faz a sua hora de trabalho: Existe uma lenda, repetida pelos profissionais e aceita pelos donos de salões de que os profissionais podem entrar, sair, fechar sua agenda na hora que quiser e a empresa não pode reclamar.

 

Isso também não é verdade. Não é verdade que o profissional pode chegar e sair a hora que quer e fechar a agenda e ir embora quando bem entender ou simplesmente faltar.

 

Criou-se uma VERDADE que o profissional pode fazer isso porque ele é CNPJ e cobrar horário anula o contrato e transforma ele em CLT, com os direitos trabalhistas retroativos.

 

Só que isso não existe e nunca existiu, mas como as empresa não possuem especialistas, ficam reféns dos profissionais, que ao serem mandado embora, entram com ações e ganham.

 

Por exemplo: Imagina que os profissionais nas duas primeira semana fazem o salário do mês. Com isso, todos decidem que na sexta-feira do terceira semana vão fazer um piquenique na praia, pois se eles determinam seus horários, pela lógica deles, podem fazer isso sem que o dono da empresa possa reclamar.

 

Se isso fosse verdade, o que o dono da empresa poderia fazer se todos os profissionais não fossem trabalhar e nada pudesse fazer porque a lei permite? Teria que fechar a empresa nesse dia e os clientes iriam para outros salões.

 

ATENÇÃO: Os profissionais podem até fazer o salário do mês antes, mas a empresa precisa de todos os dias para pagar as contas do mês e perder um dia, ou horas de atendimento porque um profissional não está na empresa causa PREJUIZOS a empresa.

 

Como dissemos antes, é mentira que as empresa não possam cobrar horário dos seus profissionais e todos os contratos homologados através da nossa Gestão de MEIs possuem hora de entrada e saída. Existem regras sim e é preciso saber como isso é feito, mas você não precisa ter a sua empresa refém dos profissionais.  

 

• Notas fiscais da empresa e dos profissionais: Se você não tira as notas fiscais dos profissionais ou não tem ideia do que estamos falando, você está correndo riscos tributários, que além de possíveis multas, pode ter desdobramentos muitos mais graves, como a cobrança dos valores que foram pagos aos profissionais e não foram cobrados.

 

Nossa CONTABILILIDADE e a GESTÃO DOS MEI fazem todos os procedimentos para que a sua empresa nunca tenha problemas tributários.

 

• Advogados Especializados em PROCESSOS contra Salões de Beleza e Barbearias: Devidos aos erros de gestão dos salões, o número de processos trabalhistas aumentaram drasticamente, pois basta uma mensagem no Whatsapp, uma gravação de celular ou uma testemunha para que um advogado consiga ANULAÇÃO de um contrato homologado e a transformação do profissional em CLT.

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